Alle persone si chiedono fatti, concretezza, razionalità da una parte e dall’altra motivazione, entusiasmo, appartenenza, passione; Il tutto nel contesto storico attuale, dove precarietà ed incertezza portano le persone a vivere con forte stress il proprio lavoro. 

Lo sviluppo della competenza emotiva costituisce una leva importante rispetto al paradosso aziendale insito nella dicotomia pensare-sentire.

I contenuti

1. Come essere presenti a se stessi con il corpo e la mente
2. Le emozioni come risorsa
3. Migliorare la capacità di elaborare le esperienze emotive aumentando le opzioni comportamentali in modo funzionale